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人力資源

職位: 業務經理、砂漿實驗員、技術員

業務經理崗位描述:

1.根據(ju)全(quan)國(guo)區域市場(chang)發展和公(gong)司的戰略規劃(hua),制定總體銷(xiao)售戰略、銷(xiao)售計劃(hua)及量(liang)化銷(xiao)售目標;

2.制定銷(xiao)售額(e)、市場覆蓋(gai)率(lv)、市場占有(you)率(lv)等(deng)各(ge)項評價指標;
3.組織、領(ling)導銷售(shou)隊伍(wu)完成銷售(shou)目標,協調(diao)處理各類(lei)市(shi)場問題;
4.銷售(shou)回(hui)(hui)款(kuan):根據(ju)公司(si)銷售(shou)體系和策略,與(yu)客(ke)戶及公司(si)財務人(ren)員(yuan)保持良好溝通,應(ying)用一定的催收技巧,確保款(kuan)項(xiang)順(shun)利(li)回(hui)(hui)收; 
5.完(wan)成公司下(xia)達的其它任務指標,服從公司安(an)排.

6.試用期3個月

任職條件:
1.大專以上(shang)學歷,市場營銷相(xiang)關專業;

2.具備(bei)較強的語言(yan)表(biao)達及溝通能力,能迅速掌握(wo)專業(ye)知(zhi)識和產品知(zhi)識;
3.具備良好的心里(li)素(su)質,沉(chen)穩干練,富有較強的市場洞察,分析能力以及服務意(yi)識;
4.理(li)解(jie)并(bing)認同公司發展目標,正直、坦(tan)誠、豁達、自信;能吃苦耐勞,有高度(du)的工(gong)作(zuo)熱情(qing)和(he)強(qiang)烈(lie)的責任感(gan),較強(qiang)的團隊(dui)合(he)作(zuo)精神。

5.有(you)相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先錄用。

月薪:采取(qu)“底薪+提成+獎金+福利”的(de)公平用(yong)人(ren)原則,試用(yong)期(qi)滿(man)后(hou)繳納社(she)保(bao)。


砂漿實驗員、技術員崗位描述:

1.主要(yao)從事,灌漿料類砂(sha)漿的原(yuan)材料檢驗,成品檢驗

2.售后服務咨(zi)詢,工地現(xian)場技術指導

3.新材料的研發

4.完成(cheng)公司(si)下(xia)達的其它任務(wu)指標,服從公司(si)安(an)排

5.試用期3個(ge)月


任職要求:

1.從事(shi)砂漿類(lei)行(xing)業、有同類(lei)工作經驗的(de)優先,

2.砂漿類、無機非金屬(shu)材(cai)料類專業,想從事砂漿實驗、研究的亦可

3.理(li)解認同公司的發展目(mu)標,有(you)責任感,有(you)團隊精神(shen)


薪資待遇:

月(yue)薪采(cai)用彈(dan)性工(gong)資(zi)模式:底薪+公司月(yue)業績績效+補助,試用期滿(man)交納五(wu)險(xian)一金。